Empresas que investem em bem-estar colhem resultados em performance cognitiva
Selos ajudam a reconhecer organizações com bons indicadores de saúde emocional e práticas de cuidado no ambiente de trabalho A saúde mental se tornou assunto fixo na relação com trabalho, produtividade e retenção de profissionais nas empresas, principalmente após a aprovação da NR-1 (Norma Regulamentadora nº 1). Em áreas como Tecnologia da Informação, em que prazos curtos, mudanças frequentes, conexão constante e pressão por entregas fazem parte da rotina, cuidar do bem-estar das equipes exige ações concretas para que o negócio não vire, inclusive, prejuízo. Custos globais com saúde mental e distúrbios cerebrais atingem US$ 5 trilhões por ano e o valor pode triplicar até 2030, segundo o estudo "Creating Workplace Environments that Support Brain Health" ("Criando ambientes de trabalho que apoiam a saúde cerebral"), desenvolvido pela Sodexo em parceria com a Social Impact Partners e a Global Brain Health Initiative. Por sua vez, um dos movimentos que acompanha o fe...